公司的通知

时间:2024-02-19 00:07:06
【精华】公司的通知三篇

【精华】公司的通知三篇

在当下社会,我们需要用到通知的情形越来越多,通知大多属于知照性的下行公文。那要怎么写好通知呢?以下是小编整理的公司的通知3篇,希望能够帮助到大家。

公司的通知 篇1

各部门、管理处:

根据z物管〔20xx〕**号文,为推动公司年终评优、评先工作顺利开展,激励全体员工的工作热情和创造性,弘扬和固化zz物管优秀的企业价值观,树立体现zz文化的团队典型和榜样人物,公司决定在全公司范围内评选20xx年度公司优秀团队和个人,具体方案如下:

一、奖项设置:

1、集体奖

(1)优秀业绩团队奖

奖励在完成年度经营计划方面业绩优秀的团队,2-3个名额。

(2)优秀改进团队奖

奖励在工作改进方面有重要成果的团队,2-3个名额。

(3)优秀协作团队奖

奖励跨部门协作方面表现突出的团队,2-3个名额。

(4)优秀团队专项奖

奖励本年度在专项工作中取得优异成绩的团队,5-6个名额。

2、个人奖

(1)优秀经理人奖

奖励在业绩、改进、公正、协作方面表现优秀的职业经理人,8-10个名额。

(2)优秀员工奖

奖励在履行岗位职责方面表现优秀的'员工,38-40个名额。

(3)优秀保安奖

奖励在封闭式管理工作中表现优秀的保安员,60个名额。

(4)优秀保洁奖

奖励清洁工作中表现优秀的保洁人员,25个名额。

(5)优秀绿化奖

奖励在绿化工作中表现优秀的绿化人员,5个名额。

(6)优秀维修奖

奖励在维护维修工作中表现优秀的工程维修人员,11个名额。

(7)优秀客户服务奖

奖励在客户服务工作中表现优秀的客服人员,13个名额。

二、评先工作

1、操作层员工评先

(1) 操作层员工评先以部门为单位开展,各部门评先名额为操作层员工总数的5%;

(2)各部门自主分配评先名额,原则上为各管理处按在职操作层员工5%的比例提名,报上级主管部门审批;

(3) 各管理处报送评先提名至上级主管部门,上级主管部门评定后报公司行政人事部;

2、优秀员工奖

(1) 参加范围为全体在职管理层员工;

(2)各部门以部门总人数15%比例上报评优候选人名额及评优材料(个人年度工作总结);

3、其它奖项

公司优秀经理人奖、优秀业绩团队、改进团队、协作团队奖和优秀团队专项奖,由公司领导办公会根据年终考核结果讨论确定。

附件:二〇XX年度评优评先结果汇总表

二〇XX年X月X日

公司的通知 篇2

尊敬的x业主:

您好!

贵商铺从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,计综合物业服务费xx元,您至今尚未缴纳。望接通知后请于xx月xx日前到物业公司办公室缴纳。如有困难可预约我们上门收取(联系人:xxx )。逾期未缴纳的,将根据物业相关规定处理。

感谢您好对物业工作的理解与支持!

  xx物业管理有限责任公司

  20xx年xx月xx日

公司的通知 篇3

尊敬的新老客户:

您好

20xx年春节即将到来,xx集团全体员工提前恭祝广大新老客户,新春快乐、生意兴隆、万事如意!非常感谢您长期以来对我们工作的理解与支持。为方便您订货,请您错开假期,进行各事项安排,根据我公司工作实际情况,20xx年春节放假安排如下:

春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

在放假期间给您造成的不便之处,敬请谅解。放假期间,新老客户有高精度测量仪、高速数控机床需求的,直接联系相关负责人(施勇:13884xxxxxx)!再次感谢您对我们工作的支持。

特此!

恭祝:

新春快乐,万事如意!

  xx集团

  20xx年x月x日

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